職場に安心とつながりを
—— 心身のケアから職員の主体性を育て、活力ある組織に——

健康を”目的”ではなく”組織づくりの軸”にFrom health care to a thriving workplace

職場で起こる心身の不調生産性の低下は、個人の問題というより職場の人間関係や仕組みの負担として現れることが多いです。

Relearn Body(リラーンボディ)は、理学療法士として心身の不調を丁寧に読み取りながら、職員・管理者それぞれが
“自分を大切にするケアの経験”“仕事の質を高める対話”を通して、
職場全体が健やかに機能するための機会を提供しています。

安心して話しあえる機会をつくり、仕組みを見直し、活力ある組織へ育てていく——。
このような流れで、「健康を軸に、働く人と組織が共に成長する職場づくり」を支援します。

その支援の形を体系化したのが、Relearn Bodyの健康経営支援モデルです。

Relearn Bodyの健康経営支援モデルBuilding healthy culture,Together

サービス内容Support service

導入プラン

<福利厚生・採用PRに>

まずは始めやすく、職員の健康への取り組みをアピール

● 職員向け心身ケア研修
 (ストレッチ・姿勢・ストレスケア)

●訪問エクササイズ
 (短時間運動の導入)

●個人整体
 (個人の心身の課題解決)

●1分運動リーフレット提供
(運動定着のきっかけに)

3,300円〜

課題解決プラン

<離職予防や業務効率改善へ>

現場課題に合わせたオーダーメイドプログラムで課題解決

●肩こり・腰痛・メンタル不調などの課題解決型研修

●部署リーダーや管理職を対象とした「心身ケア文化定着や環境調整」のための仕組みづくり支援

●コミュニケーション促進を目的としたワークショップ型研修


22,000円/回〜

継続支援プラン

<施策を定着、組織の成長へ>

健康経営パートナーとして継続的に支援(半年〜1年)

●健康経営アドバイザーとして健康施策の企画・実行・評価の伴走

●健康経営優良法人認定に向けたサポート

●定期的な効果測定と改善提案、運動プログラムの実施



22,000円/月〜

実例・お客様の声Outcomes and Client Feedback

お知らせNews&Updates

想いabout

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